| Besonders im Unternehmensalltag ist es von entscheidender Wichtigkeit, konfliktpräventiv zu arbeiten. Denn jeder Konflikt hat negative Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit der am Konflikt Beteiligten als auch der vom Konflikt auch nur mittelbar betroffenen Menschen. Solche negativen Auswirkungen sind beispielsweise Motivationsverlust, Wissensblockade, Zeitkonsum, Missmut bis hin zu Sabotage gegen das beschäftigende Unternehmen und viele andere mehr.
Konfliktprävention bedeutet auch Eskalationsprävention: Konflikte, deren Bearbeitung auf einer niedrigen Eskalationsstufe, also frühzeitig, angegangen werden kann, verschärfen sich nicht bis zu einem Stadium, in dem großer, manchmal irreversibler Schaden entsteht.
Es ist oft schon die Erlernung besserer kommunikativer Fähigkeiten ausreichend, um der Entstehung negativer Konflikte vorzubeugen. Beachten Sie hierzu unser Training.
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